人才聚，城市興。位于山區的三明，對人才的渴求大，但吸引人才、留住人才的難度也大。

如何才能在現有的資源環境下，最大力度吸引匯聚人才資源？在5月19日召開的市委人才工作會議上，我市發布的一系列人才新政極為搶眼。

提供人才房獎勵，搭建醫院門診人才綠色通道，擴大子女入學保障范圍，加強優秀人才配偶子女就業保障……一條條人才服務政策干貨滿滿；從吸引明籍優秀人才回引，到針對產業、民生重點領域人才招引，從加強改進人才服務具體措施，到發放“麒麟山英才卡”，一項項人才新政真金白銀。

你若來，我就送！

120平米三明人才房

等你拿！

一起來看——

送房子、發補貼，

最高可享120平方米住房獎勵

和36萬元人才補助

幫助優秀人才在三明順利安家，解除生活上的后顧之憂。

針對我市企業高端人才需求不高、企業引才動力不足、民生領域高端人才引進難等短板，在現行人才政策基礎上，我市先行探索以工業產業重點企業和教育醫療領域為突破口，制定精準度高、定制式的激勵措施，提高人才競爭力。比如，在工業產業重點企業方面，

主要通過“多引多獎、多招多補”的方式，鼓勵企業引進和招聘緊缺急需專業目錄的人才（團隊）。新引進符合三明市年度人才引進和招聘緊缺急需專業目錄的人才（團隊），對三明發展做出重大貢獻的，按照引進人才（團隊）年度內企業新增產值等的一定比例給予企業最高不超過500萬元的引才獎勵。

在教育醫療領域方面，

主要加大新引進高層次人才和緊缺急需專業人才獎補力度，重點引進一批教育部6所直屬師范大學、全國省屬重點示范類高等院校師范專業和全國重點醫學院校以及福建醫科大學、福建中醫藥大學的高校畢業生。

對新引進的

博士

給予每人每月6000元人才補助，另外再獎勵一套120平方米的房子；

碩士

按照最高4000元/月標準發放人才補助，獎勵100平方米房子；

本科生

按照最高3000元/月標準發放人才補助，獎勵80平方米房子。

人才補助的年限按照5年發放。沒有兌現人才房且在工作地轄區內沒有住房的，可以免租金入住人才公寓或申請租房補貼。

此外，我市還針對教育醫療緊缺急需專業領域的優秀人才，提供學歷深造獎勵補助，并提供博士生導師、碩士生導師工作補助，為在讀高層次人才提供學費補助。

栽下梧桐樹，引來金鳳凰。求賢若渴的三明，正積極地用政策留人、事業留人、服務留人，讓更多人才在這里競相迸發創造活力，充分展現聰明才智。

記者：曾鳳清 羅鳴灶